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近日，宿迁宿豫区法院通过“府院联动”机制，为31名工人执行到位55万元的工资，妥善化解了这起追索劳动报酬纠纷案。
在区法院执行局，31名申请执行人依次签字，领取了自己的劳动报酬。曾先生在领取了八万多元的执行款项后，激动地连连向法院工作人员致谢。曾先生于2021年5月份来到某纺织厂上班，与公司约定每月工资一万三千元。
纺织厂工人曾先生说：“等于说一年工资十五万左右，两年三十万的工资，平常老板娘和老板付了我十万元钱，剩下的这部分工资是通过法院，很辛苦地帮我们要回来了，在这里特别感谢。”
吴女士是该厂的长白班班长，2018年入职后，每个月工资在一万元左右。从2022年开始，公司效益日益缩减，吴女士每个月只能领取少量生活费。
“去要钱，他说没有钱，只给一点生活费，等到行情好的时候再给我。大家当时都很害怕，害怕这工资要不到了，说实话所有工作人员真是向着我们农民工，真的出力了，真的感谢他们。”纺织厂工人吴女士告诉记者。
记者了解到，该起执行案件于今年6月1日立案受理，因涉案人数众多，承办法官接到强制执行申请后，第一时间启动“府院联动”机制，与纺织厂所在地党委政府取得联系，制定了周密的执行预案。
区法院执行局法官助理刘奔说：“倾听广大工友的意见，询问被执行人、法定代表人陆某对此事的处理方案，最终促使多方达成和解协议，成功化解了这批工人工资的案件。”
执行过程中，承办法官利用该公司的240台生产设备进行冲抵，不仅让曾先生等31名工人共计约55万元的劳动报酬得到偿还，还结清了该公司与山东某机械厂商的双方债务。
刘奔介绍道：“我们也将以此次行动为契机，扎实推进涉民生、涉企业案件的执行，最大程度维护申请执行人的胜诉权益。”
（来源：宿豫区融媒体中心 编辑/高予宸）
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