公司破产重组员工能否拿到补偿款?
公司破产重组员工一般能拿到补偿款。
如果因此与员工终止劳动合同的，员工会有补偿。员工在企业每工作一年，可以要求其支付一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的，按一年算;不满六个月的，可以要求其支付半个月的工资。
执行破产重组的程序是什么?
执行破产重组的程序如下：
1.向法院提出重组申请，法院裁定债务人重组并予以公告。
2.法院指定管理人，通知已知债权人，并通知未知债权人，法院应当确定债权人申报债权的期限，确定债权人第一次召开的时间和地点。
3.债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后，应当登记并审查申报的债权，编制债权表，提交第一次债权人会议核实。
4.制定重整计划并实施，由债务人负责执行。
5.重整计划执行期限届满，债务人执行完毕公司恢复良好状态的，重整程序结束，公司恢复正常运行。找法网提醒，债务人不能执行或者不执行重整计划的，法院经管理人或者利害关系人的请求，进入破产程序。
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