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高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展，为了促进高校毕业生以及青年顺利就业、尽早就业，近期，江苏省各地创新性出台暖心政策，多渠道开发就业岗位，千方百计拓岗送岗促就业。
为了促进高校毕业生等群体就业，今年8月，南京市劳动就业服务管理中心开展了2023年南京"百日千万招聘专项行动"。在日前举办的首场线下高校毕业生招聘活动上，36家企业带来了700多个优质岗位现场"招贤纳士"，涵盖文化教育、智能制造、金融等多个行业。应届毕业生求职者邹四海告诉记者，“我学的是计算机科学与技术专业，想找一些偏理工科的职位、软硬件工程师类的工作，心理预期就是工资6000元以上就可以。”南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕表示，8月份当地安排了200多场针对重点群体的招聘活动，其中高校毕业生专场招聘会就安排了114场。
求职者全力以赴，用人单位诚意满满，不少城市也都推出暖心政策招揽人才。苏州市日前发布了2023年"就在苏州"促进青年就业创业十大举措，主动扩增国有企业招聘高校毕业生数量，暖心开发面向困难家庭、就业困难高校毕业生等在内的基层公共服务岗位，打造"家门口"就业服务站。
宿迁市围绕大学生等青年群体，今年也启动了"西楚工匠"专项培育工程，实施技能培训"菜单式"管理模式，目前已开展精准适岗型培训5049人次。宿迁市人社局四级调研员唐厚晨告诉记者，“精准锁定离校未就业高校毕业生，实施‘一人一档一策’精准帮扶，提供一次职业指导、三次岗位推介、一次职业培训‘131’服务，全市培训7600余名高校毕业生，全力助推高校毕业生更加充分高质量就业。”
记者获悉，为进一步做好离校未就业高校毕业生和失业青年就业促进工作，7月-12月，省人社厅、省教育厅将在全省集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。期间，各地每周至少将举办1次专业性招聘，每月至少举办1次综合性招聘；同时建立完善2023届离校未就业毕业生和登记失业青年电子实名台账，开展实名制就业服务，对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。
对于就业见习政策，今年刚刚入职奥世美医疗科技（江苏）有限公司的程蕾萍深有感触，“我在这里见习看到了这个公司的发光点，同时公司也看到了我的发光点，所以我们正式签订了合同，属于‘双向奔赴’。”泰兴一建人力资源部招聘专员姚慧莹坦言，“就业见习岗位募集计划使企业更加有选择、有目的地培养和储备所需人才，还能通过享受政府资金补贴来缓解企业用人资金的压力。”
（江苏广电融媒体新闻中心/郝朦 苏州台 无锡台 宿迁台 泰州台 编辑/国正）
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