工伤险的待遇有哪些?
相信大家都知道，如果劳动者在工作的过程中，或者是某些特殊的情况下，出现了意外伤害，或者是永远丧失了劳动能力，此时就能去申请工伤险的。下面跟小编一起来看看，工伤险的待遇有哪些?
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付:
1、辅助器具配置费;
2、工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用;
3、一次性伤残补助金;
4、伤残津贴;
5、丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
6、评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7、供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
8、康复性治疗费用。
9、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
11、劳动能力鉴定费。
12、伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤险适用范围有哪些?
工伤险主要就是代表，劳动者在工作的过程中患病，受伤或者是死亡等，这样就能获得到相应的赔偿。但想要获得工伤险，必须要提前了解它的适用范围，只有真正达到要求之后，才能收获到工伤险的。
1、各类企业
各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。
2、其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。
3、有雇工的个体工商户
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
具体的工伤认定程序流程如下：①事故发生;②用人单位提出申请(30日内)或者职工及其直系亲属或工会组织(1年内)并填写申请表并提交有关材料;③工伤认定机构受理审查，如果材料不完整，一次性告知补正，补正材料直至完整;④认定机构作出受理或不受理的决定，如果受理，则进行调查核实并作出决定;⑤工伤职工或其亲属对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
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