从求职到就业，这中间的距离有多远？无锡用订单式就业培训破题，保姆式服务留住人才，助力重点群体和用工企业实现“双向奔赴”。
“零距离”服务矩阵搭建就业直通车
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7月2日下午，无锡市“培训+就业”全链服务行动暨“锡心育匠 技能筑梦”订单培训基层行活动顺利举办，重点群体“培训+就业”全链服务行动在全市全面推进，为有需求的重点群体提供训前需求摸底、训中精准匹配、训后跟踪帮扶的全链服务。
活动现场，由8家培训机构、“465”现代产业体系重点企业组成的无锡市首批“培训+就业”实践联盟签约成立。联盟企业国泰精密机件（无锡）有限公司人力资源总监邢凡表示：“联盟的建立，有效打破培训供给与企业需求之间的信息壁垒，为我司培养输送了一批适岗的基础型技能人才，解决了我们缺工的燃眉之急。”
无锡工业高级技工学校、无锡天问职业技能培训学校也是无锡市首批“培训+就业”实践联盟单位，经前期需求摸底，共计吸纳110名学员。“我上的是消防员的订单培训班，课程很实用也很专业，没啥基础的也能学得会，心里感觉很踏实。” 学员小邱告诉记者，培训合格后，他将被推荐到国泰精密机件（无锡）有限公司、吉姆西半导体科技（无锡）有限公司等需求企业上班。
据了解，为进一步畅通交流渠道，助力缓解就业结构性矛盾，无锡陆续在社区、零工市场等地创新打造一大批“乐业培训小站”，构筑“零距离”服务矩阵，定期开展就业技能培训项目推介、职业指导、创业指导、岗位推送等活动，将常态化、特色化的“培训+就业”服务送到老百姓家门口。
推进人才驿站建设 打造温暖“第一站”
在无锡，人才驿站是城市与人才“结缘”的第一站。
“这里氛围环境很好，住宿卫生就不必提了，服务更是非常周到，这是我来无锡的第一个家。”来锡求职毕业生小周忍不住比出了大拇指。
小周点赞的是位于梁溪区古运河畔北塘大街的青年人才驿站——“漫心•梁筑”，毕业两年内异地来锡求职的高校毕业生可以获得7天至90天的免费住宿，同时还能享受就业创业、政策解读、交友联谊、城市融入等一站式服务，“足不出站”就能掌握整个城市的发展秘诀。
青年人才驿站，是无锡充分挖掘现有人才公寓资源，探索“人才公寓+酒店”联合运营的建设模式。目前，全市已有15家投入运营，为青年人才提供免费食宿，聚力解决应届大学毕业生就业难、异地求职青年阶段性住房难等操心事、烦心事，助力青年发展型城市建设，擦亮“无比爱才，锡望您来”城市名片。
近日，人民日报社《中国城市报》发布2023中国地级市品牌评价综合影响力指数，无锡在全国百强名单中排名第四。该榜单充分证明，在当下，无锡对于人才的强劲吸引力。下一步，无锡将继续致力于“培训+服务”赋能高质量就业，增强补贴性职业技能培训供给能力，做好青年人才的一站式服务，帮助更多重点群体实现高质量就业。
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